Diagnóstico del proceso de Gestión Humana
Seguir lineamientos de nuestro modelo de Gestión Humana, realizamos un diagnóstico de cada proceso, desde los básicos hasta los más avanzados, nuestros profesionales implementaran planes estratégicos de cada proceso del área para así entregar un informe completo o por procesos de acuerdo a necesidad del cliente.
Descripción
a) Optimiza el talento y mejora la alineación de habilidades y competencias.
b) Fomenta un clima laboral positivo y motivador.
c) Retiene el talento, aumenta la lealtad y reduce la rotación.
d) Construye un desarrollo organizacional en crecimiento y adaptación de la empresa.
e) Promueve la mejora continua con retroalimentación y la capacitación constante.
f) Asegura el cumplimiento legal y la adherencia a normativas laborales.
g) Incrementa la Productividad, la eficiencia y efectividad del personal.
Fases del Servicio
a) Diagnóstico inicial: Evaluación de la situación actual de la gestión humana de la empresa.
b) Definición de objetivos: Se establecerá metas claras y alcanzables.
c) Diseño del plan: Se elaborará estrategias y acciones específicas documentadas.
d) Capacitación: Formaremos al personal en nuevas prácticas y herramientas.
e) Ejecución: Implementaremos el plan de acción en la organización.
f) Monitoreo y evaluación: Supervisaremos resultados y se ajustara según sea necesario.
g) Validación: Revisar documentos de las fases del servicio para adjuntar al informe final.
h) Retroalimentación: Recogeremos opiniones para mejorar el proceso continuamente.